Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?
Hesaplama yapılırken aşağıdaki adımlar izlenir:
- Giydirilmiş Ücret Tespiti: Aylık brüt maaşınıza, varsa yol, yemek ve düzenli ikramiyelerin aylık brüt tutarları eklenir.
- Tavan Kontrolü: Bulunan tutar, devletin belirlediği 2026 Tavan Ücretini (Simülasyon: 65.000 TL) aşıyorsa, hesaplama tavan üzerinden yapılır.
- Süre Hesabı: İşe giriş ve çıkış tarihleri arasındaki fark Yıl, Ay ve Gün olarak bulunur. Her tam yıl için 1 brüt maaş, artan süreler için de oranlanarak ödeme yapılır.
- Vergi Kesintisi: Kıdem tazminatından sadece %0,759 (Binde 7,59) oranında Damga Vergisi kesilir. Gelir vergisi kesilmez.
Yılların Emeğinin Karşılığı: Kıdem Tazminatı
Kıdem tazminatı, bir çalışanın işyerine verdiği emeğin, yıpranmanın ve sadakatin maddi karşılığıdır. Hak kazanmak için aynı işyerinde en az 1 tam yıl çalışmış olmak ve işveren tarafından (haklı nedenler dışında) işten çıkarılmak gerekir.
Hesaplamada Dikkat Edilmesi Gerekenler
- Giydirilmiş Brüt Ücret: Tazminat hesabı sadece çıplak maaş üzerinden değil; yol, yemek, ikramiye, prim gibi düzenli ödemelerin brüt tutarları eklenerek yapılır.
- Kıdem Tazminatı Tavanı: Devlet her 6 ayda bir tavan ücret belirler. Maaşınız ne kadar yüksek olursa olsun, her yıl için ödenecek tazminat bu tavanı aşamaz.
- İhbar Tazminatı: İşten ayrılmadan/çıkarılmadan önce kanuni bildirim süresine uyulmazsa ödenen cezai tazminattır.
Tazminatınızı Değerlendirin: Toplu para elinize geçtiğinde bunu nasıl değerlendireceğiniz önemlidir. Risksiz getiri için Mevduat Hesaplama veya uzun vadeli büyüme için Bileşik Faiz araçlarımıza göz atın.
Kural olarak hayır. Ancak; evlilik (kadınlar için 1 yıl içinde), askerlik, emeklilik veya 3600 prim gününü doldurma (1999 öncesi girişliler için) gibi durumlarda istifa etseniz bile tazminat alabilirsiniz.
Kıdem tazminatından sadece Damga Vergisi (Binde 7.59) kesilir, Gelir Vergisi kesilmez. İhbar tazminatından ise hem Gelir hem Damga vergisi kesilir.